Atelier de définition des valeurs de l’entreprise

La définition des valeurs de l’entreprise est un des points de départ d’une bonne démarche RSE. Elle permet d’embarquer les collaborateurs de manière ludique et de les faire participer à la construction du projet de transition. Il est crucial de pouvoir identifier et se ranger derrière des valeurs communes, honnêtes et transparentes.

Pour qui ?

• Les structures qui souhaitent sensibiliser leurs collaborateurs et les engager dans la démarche RSE
• Toutes les personne susceptibles de s’informer sur le sujet de la RSE

Les objectifs de cet atelier

• Démarrer ou repréciser la démarche RSE avec un outil central
• Comprendre pourquoi il est essentiel de définir ses valeurs
• Identifier quelles sont les valeurs fortes et communes des collaborateurs

Durée et modalités

• 3h
• En physique ou à distance, de 10 à 15 participants

Définition de la raison d’être de l’entreprise

La raison d’être de l’entreprise est ce qui définit ce qu’elle veut apporter à ses environnements. C’est aussi ce pourquoi elle existe et ce qu’elle apporte à la société de manière générale.

La raison d’être est une réponse à la recherche du sens. Plusieurs questions existent à plusieurs niveaux : Pour l’entreprise « quelles sont les orientations à donner » ? Pour les collaborateurs « pourquoi je lève le matin » ? Et pour les parties prenantes externes « à quoi est-ce que j’adhère ? »

Pour qui ?

• Les structures qui souhaitent s’engager encore plus loin et devenir « entreprise à mission »
• Les structures qui ont besoin d’axer leur volonté de transition à leur fonctionnement actuel.

Les objectifs de cet atelier

• Définir la raison d’être centrale de l’entreprise
• Définir les 3 piliers d’engagements concrets
• Détailler les engagements à inscrire dans les statuts

Durée et modalités

• 3h
• En physique ou à distance de 4 à 12 participants